Recrutement et gestion des ressources humaines

Pour recruter des salariés, il convient de signer un contrat de travail (essentiellement un CDI ou un CDD) et de choisir la convention collective applicable. Si un contrat de travail est un document juridique relativement standard, il doit être parfaitement compris par l’entrepreneur et le salarié et personnalisé aux besoins de l’entreprise.

Yooner vous conseille dans la meilleure manière de structurer votre recrutement et d’organiser vos relations avec vos salariés.

Yooner vous conseille sur toutes les démarches obligatoires auprès des administrations dans le cadre de l’embauche ou du départ de vos salariés.